wîse up bietet Unternehmen eine einfach bedienbare, markterprobte Lernlösung, die es ermöglicht, betriebsinterne Lerninhalte zu digitalisieren und zudem auf über 15.000 Kurse auf der Plattform zuzugreifen.

Christian Bauer, Geschäftsführer der international tätigen Connect Competence GmbH, weiß, welche Hürden Arbeitgeber nehmen müssen, um für Arbeitnehmer:innen attraktiv zu sein.

Die Innung der Rauchfangkehrer warnt gemeinsam mit der Landesstelle für Brandverhütung und dem Tiroler Landes-Feuerwehrverband vor der unsachgemäßen (Wieder-)Inbetriebnahme von Einzelfeuerstätten.

Die paraclinic.at in Absam gilt in der Flug- und Gleitschirmszene als die Expertin schlechthin, wenn es um komplizierte Reparaturen, Check, Trimmung und Tuning für das Equipment geht.

Menschenbilder Tirol 2022: Die Tiroler Berufsfotograf:innen präsentieren ihr Handwerk.

Gegen den Arbeits- und Fachkräftemangel braucht es einen Mix aus vielen Einzelmaßnahmen. Bereiche, die sich rasch umsetzen lassen, müssen von der nächsten Landesregierung sofort angegangen werden.

Zum 13. Mal wurde der Tiroler-Nachwuchs-Ingenieur-Preis TINIP verliehen. Ausgezeichnet wurden Arbeiten aus den Maturajahrgängen 2021/22 der Tiroler HTL und artverwandter technischer Schulen.

Ausbildungen mit Teilqualifizierung und Lehrverträge mit verlängerter Lehrzeit ermöglichen Jugendlichen mit Benachteiligungen eine duale Ausbildung. Maria Zangerl lebt heute ihren Traumberuf.

Viele ältere Menschen wollen auch während ihrer Pension noch in ihrem Beruf aktiv bleiben. Das hält den Erfahrungsschatz im Betrieb und hilft gegen den Fachkräftemangel.

Die Hürden von fehlendem Personal sind nicht neu. Mit mehr Förderungen erwartet man sich einen Aufschwung in der Lehrlingsausbildung. Doch beim Thema Lehrlinge ist die Politik weiterhin gefragt.