Das Know-how der Mitarbeiter sichert die Marktstellung jedes Betriebs. Kompetenzdesign hilft dabei, jene Qualifikationen weiterzuentwickeln, die für den Erfolg eines Unternehmens entscheidend sind.

Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen, bedarf es einem gesetzlichen Anspruch auf Kinderbetreuung ab dem ersten Lebensjahr.

In schwierigen Zeiten lohnt es sich, Aus- und Weiterbildung zu forcieren. Neue Kompetenzen werden ins Unternehmen eingebracht, Mitarbeiter gebunden und der Aufschwung optimal vorbereitet.

Die Arbeiten von Monica Fernandez-Quintero, Frederick Pfeifer (beide Uni Innsbruck), Stefan Brida, Thomas Margreiter (beide MCI) und Manuel Brunner (FH Kufstein) wurden mit dem Wissenschaftspreis ausgezeichnet.

Der Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel. Das Human Resource Management spielt dabei eine wichtige Rolle. WIFI-Lehrgangsleiter Hannes Aigner hat im Interview Antworten sowie Tipps parat.

Die Firma Elektro Aschaber aus Kitzbühel nimmt die Weiterbildungsmöglichkeiten im Ausbildungsverbund für ihre Lehrlinge und deren Zukunft gerne in Anspruch.

Als Konditor kann man weitaus mehr als nur die Herzen der Naschkatzen höherschlagen lassen. WIFI-Lehrgangsleiter Christian Schaberreiter erzählt von seinem beruflichen Werdegang.

Der Fachkräftemangel hat einen Namen: „Great Resignation“. Gegenmittel sind Remotivation und Wertschätzung. Damit Führungskräften diese Aufgabe gelingt, bietet das Bildungsconsulting Unterstützung.

Der Verein arbas Tirol setzt sich für Menschen mit Unterstützungsbedarf ein und begleitet sie bei der Erlangung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen am offenen Arbeitsmarkt.

Kerstin Hazibar, Trainerin für „Gender Mainstreaming und Diversity“ am WIFI Tirol, setzt sich seit vielen Jahren mit der Thematik auseinander und schildert ihre Sichtweise.