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Perspektiven

Digitalisierung, ganz praktisch

© stock.adobe.com/goodzone95

Die Digitale Bildungsplattform DiBi sorgt dafür, dass digitale Fähigkeiten erkannt und weiterentwickelt werden. Das Herzstück ist der Kompetenzcheck des WK-Bildungsconsultings.

In keinem wirtschaftspolitischen Strategiepapier fehlt das Schlagwort Digitalisierung. Doch häufig löst dieser Begriff Ängste aus. Die Stehsätze „Automatisierung vernichtet Arbeitsplätze“, „Digitalisierung findet ohne mich statt“, „Digitalisierung setzt Spezialwissen im Bereich IT voraus“ machen die Runde und sorgen für Verunsicherung und Missverständnisse. Etwa jenes, das Digitalisierung mit den Begriffen Hardware oder Software in direkte Verbindung bringt.

Doch die eigentliche Herausforderung bei diesem Mega-Trend liegt beim Faktor Mensch. Digitalisierung zielt auch nicht auf die Ausbildung zum IT-Experten, sondern betrifft die Anwendung digitaler Grundkenntnisse in sämtlichen Berufsgruppen. Egal ob in Handwerk, Produktion, Dienstleistung oder Tourismus, in so gut wie jeder Branche und in jedem Beruf sind heute digitale Kompetenzen gefragt. Um mit diesem digitalen Wandel Schritt zu halten und beruflich weiterzukommen muss man wissen, welche Kompetenzen heute bereits vorausgesetzt und welche in Zukunft gefragt sein werden. Ebenso wichtig ist es natürlich, diese Kompetenzen dann auch zu erwerben und im Berufsalltag anzuwenden.

Digitale Fähigkeiten entwickeln

In diesem Zusammenhang stellen sich folgende Fragen: Was kann ich schon wie gut? Welches Wissen und Können fehlt mir noch? Wer bietet die passenden Fortbildungskurse an? Die Antworten darauf kommen von der neuen Digitalen Bildungsplattform DiBi, die Tiroler Firmen und ihre Mitarbeiter dabei unterstützt, von der Digitalisierung ihrer Tätigkeitsbereiche zu profitieren. DiBi ist ein kostenloses Service im Rahmen der Landesinitiative digital.tirol und hilft dabei, die persönlichen digitalen Kompetenzen zu identifizieren und mithilfe maßgeschneiderter Bildungsangebote auszubauen.

Entwickelt wurde DiBi in Teamarbeit zwischen der Standortagentur, dem Tiroler Bildungsservice (TiBS), dem Bildungsconsulting der WK Tirol sowie dem Softwarehaus Cloudflight. Weitere Partner sind die Wirtschaftskammer Tirol, die Arbeiterkammer Tirol, die Industriellenvereinigung Tirol und die Bildungsdirektion Tirol sowie das Arbeitsmarktservice. Die Bildungsangebote der drei Bildungsanbietern WIFI Tirol, dem BFI Tirol und EGOS! sind auf der Plattform DiBi bereits abrufbar. Alle anderen Tiroler Bildungsanbieter inklusive der Universitäten und Fachhochschulen wurden über DiBi informiert und eingeladen, ihre Weiterbildungen zum Thema Digitalisierung ebenfalls in die Plattform aufzunehmen.

Wolfgang Sparer, Leiter des Bildungsconsultings
Wolfgang Sparer, Leiter des Bildungsconsultings

Der DiBi Kompetenzcheck als Herzstück

Unter der Leitung des Tiroler Bildungsconsultings wurde der DiBi Kompetenzcheck auf Basis des mittlerweile etablierten Fähigkeitsmodell FUTUR entwickelt. In sämtlichen Berufen spielen digitale Kenntnisse die gleiche Rolle wie Schreiben, Lesen oder Rechnen. Es gibt heute kaum ein Tätigkeitsfeld, das ohne eine digitale Komponente auskommt. Beim Kfz-Mechaniker ist zum Schraubenschlüssel das digitale Messgerät gekommen, der Steuerberater muss mit speziellen Programmen umgehen können, und in jedem Büro gehört der Computer zur Grundausstattung.

Um gezielt auf Aus- und Weiterbildung digitaler Kompetenzen zu setzen, müssen diese zuerst erfasst werden. Das ergibt den derzeitigen Status und zeigt, auf welchem Reifegrad die Qualifikation aktuell ausgeprägt ist. Von diesem Level aus werden Möglichkeiten zur Erlangung eines höheren Reifegrades dargestellt und ganz konkrete Kursangebote übersichtlich angezeigt. Dazu hat das Bildungsconsulting mit Experten das „Tableau Digitale Kompetenzen“ entwickelt. Wenn die Ziele klar sind, ist es auch leicht, die Entwicklungsmaßnahmen dazu definieren und im Team zu vereinbaren.

DiBi auf einen Blick: Alles digital

Alles suchen: Tiroler Firmen und Arbeitnehmer können schnell und einfach passende berufliche Weiterbildungen für alle Kompetenzen im Bereich der Digitalisierung suchen.

Alles finden: Gesamtüberblick der zertifizierten, digitalen Weiterbildungsangebote zum Thema Digitalisierung in Tirol. DiBi-Nutzer finden heraus, wie sich Berufe mit Digitalisierung verändern und können ihre digitalen Kompetenzen individuell entwickeln.

Alles erkennen: Der DiBi-Kompetenzcheck hilft, die eigenen Fähigkeiten einzuschätzen, Bildungslücken zu erkennen und die passenden Bildungsangebote zu finden. Der DiBi Kompetenzcheck wurde in Kooperation mit dem Tiroler Bildungsconsulting auf Basis des Personalentwicklungs-Modelles FUTUR entwickelt.

Alles bieten: Firmen können für ihre Mitarbeiter individuelle Bildungsziele und Bildungsmaßnahmen identifizieren und steuern. Das macht sie am Markt erfolgreicher und steigert die Attraktivität als Arbeitgeber.

„Manchmal ist nicht entscheidend, welcher Schritt beim Ausbau der digitalen Kompetenzen zuerst gemacht wird, viel wichtiger ist, dass alle regelmäßig und systematisch daran arbeiten. Mit einer Beratung durch das Bildungsconsulting oder die Standortagentur Tirol ist ein Entwicklungserfolg garantiert“, ist der Leiter des Bildungsconsultings, Wolfgang Sparer, überzeugt. Wer eingeloggt ist, kann sich neben dem Kompetenzcheck auch mit digitalen Berufswegen beschäftigen und so erfahren, welche digitalen Fähigkeiten man in unterschiedlichen Berufen wie beispielsweise Bäcker, Produktionsleiter oder Reisekauffrau braucht, und sich an ihnen orientieren und davon inspirieren lassen.

Wissen powered by WIFI

Das WIFI bietet ein breites Angebot in Hinblick auf digitale Kompetenzen, quer über alle Branchen. „Bei DiBi geht es vor allem um die Übersichtlichkeit“, erklärt WIFI-Bildungsmanagerin Patricia Hueber, „für die Kunden macht diese Plattform auf einen Blick erkennbar, welcher Kurs für sie in ihrer individuellen Situation optimal geeignet ist.“ Damit liefert DiBi eine wichtige Entscheidungshilfe für Mitarbeiter, Firmen und Personalverantwortliche bei der Planung von punktgenauen Bildungsmaßnahmen. Auf diese Weise gelingt es, das Schlagwort Digitalisierung in die Praxis umzusetzen und einen wesentlichen Schritt in Richtung Zukunftskompetenzen zu machen.

Neugierig geworden? Dann werden Sie doch gleich digital und steigen direkt bei DiBi ein: www.dibi.tirol

Interview mit Mario Eckmaier, Digitalisierungsbeauftrager der WK Tirol

Im Interview zeigt Mario Eckmaier, Digitalisierungsbeauftrager der Tiroler Wirtschaftskammer, auf, warum digitale Kompetenzen ein entscheidender Zukunftsfaktor sind.

Wie wichtig ist die Digitalisierung für die Tiroler Firmen?

Ob wir heute die Chancen und Potentiale der Digitalisierung erfolgreich nutzen entscheidet über den Wohlstand Tirols in den nächsten Jahrzehnten – Digitalisierung ist also ein zentrales Thema für den gesamten Standort.

Welche Chancen liegen in dieser Entwicklung?

Aktuelle Studien zeigen zwei entscheidende Faktoren für Unternehmen auf: Erstens macht Digitalisierung widerstandsfähiger – das war in der Corona-Krise entscheidend und wird auch in Zukunft wichtig bleiben. Zweitens schafft und beschleunigt Digitalisierung aber auch Wachstum – digitalisierte Unternehmen wachsen also schneller und erzielen höhere Umsätze.

Stimmt es, dass Digitalisierung Arbeitsplätze vernichtet?

Schon in den 1970er-Jahren wurde ein Ende der Erwerbsarbeit durch Roboter prophezeit. Wir sehen hingegen, dass wir heute die höchste Anzahl an Arbeitsplätzen in der Geschichte der zweiten Republik haben. Und wir sehen auch, dass durch Digitalisierung viele neue Arbeitsplätze entstehen. Die entscheidende Herausforderung wird es sein, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt einzubinden und in ihrer Entwicklung und Weiterbildung zu unterstützen.

Warum brauchen Arbeitnehmer aller Branchen digitalen Kompetenzen?

Viele Routinetätigkeiten können durch die Digitalisierung zum Vorteil der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erleichtert werden. Gleichzeitig stellen neue Möglichkeiten auch Herausforderungen in der Weiterbildung dar – der sich unglaublich viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit viel Elan und Freude stellen.

Welchen Beitrag kann DiBi in diesem Zusammenhang leisten?

Eine fundierte Standortbestimmung des eigenen Wissens und Könnens ist zentraler Voraussetzung für die sinn- und freudvolle Weiterentwicklung. DiBi liefert auf einfachste Weise den Status Quo und verknüpft diesen mit den relevanten Weiterbildungsmöglichkeiten – aus meiner Sicht ein großartiges Angebot!

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